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励志语录:过了29岁 有些事再做就丢脸了

发帖时间:2019-08-06 12:24

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过了29岁,有些事再做就丢脸了

我问过很多20几岁年轻人,到了几岁会让他们觉得自己老了,答案几乎只有一个,就是30岁!第二个问20几岁年轻人的问题是,当自己老了,会让他们有什幺感觉?答案也很一致,他们会觉得“好些事没办法做了……”好吧,20几岁还年轻,那幺应该做什幺呢?

过了29岁,你就是职场老人

20几岁时,究竟是哪些事要趁年轻赶快做的呢?大部份都是梦想!20几岁有理想、有热情,是最勇于追梦的年龄。这个年纪的脑子里,有一个优先顺序表,梦想第一,现实第二。当梦想与现实出现纠缠局面时,现实常会被抛诸脑后,拉都拉不住,挡都挡不了,唯一的念头就是要去追梦!

在20几岁时,工作不被归类为梦想,它属于现实层面,他们知道为了自己好,一定要找到一份好工作,可是在感性的层面里,工作纯属必要,却不重要,而完成梦想才是最重要的事。工作与梦想出现冲突时,工作顺理成章必须让位,优先完成梦想。问题是时间不会等人,在短短的几年里,要同时做好这两件事,难免顾此失彼,总有遗憾。

像我坐在办公室里,经常有20几岁年轻人递上一纸辞呈,理由都和梦想有关:

“我想去非洲当一年志愿者,奉献自己。”

“我和朋友要开一家cheese店,再卖我们喜欢的书和cd。”

“我要研发商品,像毛毯衣可以小兵立大功。”

20几岁年轻人,理当去追求梦想啊!他们经常挂在嘴上的口头禅是:

“工作不是人生的全部!”

“我们不是工作机器,work hard,也要play hard!”

可是,请注意!从20几岁到30岁没有几年,一眨眼就走到30岁,也就是年轻人说的老了……而且,不只是你自己觉得老了,外界看30岁的你,也觉得老了。

猎头市场主要是找中高阶人才,猜猜看,他们人肉搜寻的对象是哪一个年龄层?不是40岁以上的中年资深老鸟,猎头公司主要诉求的年龄层竟是32至35岁。“科技快速更新,产业快速更迭,中年人在知识与经验上,不见得可以无缝接轨,”一家猎头公司老闆告诉我:“在一些产业,总经理人选瞄準的是32至35岁。”

过了29岁,再求职会被瞧不起

过了29岁,在职场还没有独当一面的舞台,猎头市场怎幺看你?“没望了!”只有短短三个字,毫无余地,毫不留情面。这样的人,不会是猎头市场要重金挖角的明日之星,他们也断定这样的人,未来只是平凡普通。

看到这里,有人要不服气的说,猎头市场不要我们就算了,到求职网站还不是一样找得到工作!说得没错,一定有很多工作等着你,在求职网站找工作不难。

等一下!依我5年求职网站的经营经验,忍不住要告诉你一个统计数据,使用求职网站求职,六成是30岁以下,两成是31至35岁,剩下两成是36至60岁,也就是说,20几岁年轻人是求职网站求职者的主流,过了29岁则人数剧减。这代表什幺意义呢?找工作,是20几岁年轻人才做的事;30岁以上的人,主要是靠跳槽与挖角在换工作,少有在求职网站找工作。

“奇怪,这个人都30几了,工作资历也有,为什幺还在求职网站找工作?”这是我常从企业那里听到的疑问。企业很渴求在求职网站找到资深老手,可是当他看到这样人才的履历,在喜不自胜的同时,心中竟也泛起矛盾的情绪,怀疑这些老手为什幺没有被挖角,“到了这把年纪了,还要投履历求职……”

过了29岁,求职筹码变少

想当然尔,企业会到处打听此人,了解他在职场上是否曾经“出过什幺问题”,否则怎幺会“落到如此下场”?最后企业还是会优先录用这些30几岁的“职场老鸟”,但整个晋用过程,可说是戒慎恐惧。

很明显的,过了29岁在求职网站找工作,就企业看来,是老了!所以你很可能碰到的情况是,猎头市场不要你,求职网站不应该看到你。

好,现在你20几岁,请闭上眼睛,想一想,三、五年后会有谁来向你挖角?如果想不出来有人会挖角,那真的要紧张了,因为你没有几年可以浪漫、可以天真、可以装傻、可以打混……如果你把20几岁的年轻岁月都花在追梦上,再回到职场轨道时,恐怕都过了“适婚年龄”,自己可以掌握的主导权也相对地变弱。

有梦最美,但梦不能太多

20几岁新鲜人,和30几岁职场老鸟相比,最大的差异是20几岁新鲜人还有梦想,可是也因此他们很难在工作上专心一致,心思总是飘来飘去,今天想要努力工作,明天想去西藏打工度假,后天打算到美国念硕士……不定性,不定向,结果是自我耗损,浪费时间。

我们都同意,追梦是20几岁的天职,应该勇敢去做自己梦想的事,可是追梦的同时,请谨守首要原则:梦想不要太多,也不要各不相干,像多头马车一样,把自己拉得四分五裂。选定一个梦想,努力达成,不轻言放弃。很多人说起梦想,满嘴是泡,但毫无实践的行动力,也不愿努力打拚、牺牲奉献,根本算不得是梦想,顶多是一个赖皮不工作的託词!

追梦的第二个原则是,设定时间表,比如2年或3年,其他时间仍建议用在工作上,这是降低职涯风险的安全作法。20几岁时,请你累积至少3年工作资历,专心一致,力求专业表现,建立良好口碑,给30岁换跑道时壮胆。

梦想只选一个,职涯方向也只能选一个,因为你没有太多时间换来换去。在20几岁,除了追梦之外,找到对的工作也应列为同等重要的大事。

20几岁,没有时间感

20几岁年轻人最大的本钱就是时间,很难意识到“时间不多”的紧迫性,他们大半觉得“时间多得很,不急,慢慢来,总可以找到合适自己的工作”。就是这种时间上的错觉,让他们不疾不徐,过了黄金年纪才像大梦初醒般,开始想要确立自己的人生方向。问题是,社会上对年纪的判断和20几岁年轻人完全相反!

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